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余杭区2021年度抓基层党建和人才工作述职评议会举行

来源:余杭 时间:2022-03-22 作者:余杭 浏览量:

本报讯(记者俞杰刘丽雯陈书恒)昨日下午,全区2021年度抓基层党建和人才工作述职评议会举行。市委常委、区委书记刘颖出席会议并讲话,强调要深入学习贯彻习近平总书记关于党建和人才工作重要论述精神,认真落实全省、全市述职评议会精神,聚焦党建统领“七张问题清单”这一主题主线,对标对表、聚焦聚力,切实把党建成果转化为发展成果,把人才力量转化为发展力量,为争当展示“重要窗口”和共同富裕示范区的排头兵提供坚强组织保障、人才保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

王牮、阮文静、沈昱、王姝、朱红丹等市管领导干部,以及各镇街、平台、区直单位主要负责人、机关党组织书记和“两代表一委员”、人才代表等在区主会场和分会场参加。

实干实为,全区基层党建

和人才工作交出了高分答卷

过去一年,全区各镇街、区直单位党(工)委以“七张问题清单”为重要抓手,聚焦基层党建和人才工作,坚持抓党建带全局,面对区划调整、疫情防控、经济发展、县乡村社换届等重大任务、重大挑战和重大考验,做到了大战大考有新担当,基层党建有新成果,履职尽责有新作为,聚才引智有新突破,取得了积极成效。

对标对表,找准全区基层党建

和人才工作的问题短板

今年是党的二十大召开之年,是杭州亚运会举办之年,也是余杭争当展示“重要窗口”和共同富裕示范区排头兵关键之年,做好基层党建和人才工作意义重大。要清醒地认识到,对标排头兵的定位和要求,基层党建和人才工作仍存不少差距和弱项。必须进一步树牢“实功实做”的意识、增强“抓铁有痕”的魄力、创新“精准滴灌”的办法、保持“久久为功”的韧劲,加快建立以党建工作统领问题解决、以问题解决强化党建工作的良性循环机制,努力把工作做到极致、做到一流、做成品牌。

聚焦聚力,谱写新时代党建

高地人才高地建设新篇章

突出政治建设“首位度”,全面筑牢忠诚根基。进一步政治判断力、政治领悟力和政治执行力,坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者,做政治上的明白人老实人,全面落实“第一议题”制度,切实把本单位工作融入发展大局之中,尤其是要抓好抓实疫情常态化防控等工作,坚决做到“中央有号召、省市有部署,余杭见行动”。

要把握党建工作“精准度”,全面提升发展能级。聚焦问题整改抓党建,以“七张问题清单”为牵引,切实补强短板弱项,建立管根本、利长远、重实效的机制;聚焦中心大局抓党建,紧紧围绕中央和省委、市委、区委决策部署,紧扣高质量发展、亚运服务保障、疫情防控等重点中心工作,着力抓好“两带、两片、四星”党建格局,找准党建工作结合点、发力点;聚焦民生福祉抓党建,深入落实共同富裕示范区建设“三个年”活动要求,实施“红色根脉强基工程”,开展“禹雁先锋”行动,全面推行全域党建联盟,加快打造一批共同富裕标志性成果。

要强化余杭品牌“辨识度”,全面提高党建成效。持续擦亮党建引领“全域协商”品牌,以党建引领小区治理,健全完善党组织领导下“镇街—社区—小区—楼道”四级协商议事体系,理顺居委会、业委会、物业公司三方关系,切实提升社区居民的获得感、幸福感、安全感;做强干部培养“宇航先锋”品牌,树立正确用人导向,坚持严管厚爱并重,积极开展“双争一提”活动,激励广大干部担当作为;打响人才招引“未来之星”品牌,强化“全球人才观”“人才优先观”和“人才为王观”,抢抓城西科创大走廊建设发展机遇,主动参与全球人才竞争,全面落实“人才黄金政策20条”,努力实现人才和项目招引“双丰收”。

会上,瓶窑镇、良渚新城、闲林街道、区卫健局党(工)委书记作口头述职,其他有关单位党组织书记作书面述职。与会人员对述职情况进行了评议。


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