“让每一位学生都拥有希望，使每一位学生都获得发展”
王书力是余杭中学校长，多年来，他坚守“让每一位学生都拥有希望，使每一位学生都获得发展”的教育理念，坚持立德树人，关注“五育”并举，厚植家国情怀，在教育战线上谱写了一曲耕耘者之歌。曾获浙江省春蚕奖、浙江省教科研先进个人、杭州市优秀教育工作者等荣誉。由他主导的“家校一体、全域智联”德育特色案例入选教育部落实《中小学德育工作指南》“一校一案”典型案例，并在中国教育学会中小学德育研究分会2021年学术年会上作为全国唯一的普高案例作了交流分享。
在教育教学中，王书力注重营造“勤奋、求是、文明”的良好教育氛围。日行万步，是他多年来保持的一个习惯。每天早读时段，王书力会巡视每个班级的早读秩序，来回一趟就是一万多步，这是他每天必做的第一项工作。等正常教学秩序开始后，王书力才能安心回到办公室开始一天的教学研究。
在他以身示范的表率作用下，余杭中学在生动实践德智体美劳“五育”并举育人理念的基础上，不断深化创新,深入推进“双减”工作，在课程育人中注重“融入”，文化育人中注重“熏陶”，活动育人中注重“导向”，实践育人中注重“体验”，管理育人中注重“细节”，协同育人中注重“联动”,从而更好地满足新时代多元化育人的需求。此外，王书力还尊重学生个性，发展学生特长，近几年，学校连续组织开展“禹智学科素养节”“苕溪文化艺术节”“长乐生活成长节”等各类活动，赋予学生全方位发展的技能，全面提高学生的核心素养。
在教师队伍建设中，王书力立足课堂和教研阵地，关注教师的专业成长，努力打造专业型教师队伍建设。他旗帜鲜明地实践“素养本位”课堂改进行动，倡导采取启发探究式、议题探究式、参与式教学；他认为教师是教研活动的主导者，因此更注重教师专业发展，鼓励教师积极参与培训，更新教学理念，提升理论水平，并多途径提升教师专业水平。除邀请教育教学专家、心理咨询师、法治专家等来校授课外，还牵头开展“青蓝工程”，打造各学科教师“成长共同体”，努力培养一批教坛新秀、骨干教师、学科带头人和名师工作室。
在学校管理建设上，王书力注重顶层设计，强化科学管理，提升办学品位，着力于学校内涵发展，主动带领学校领导班子成员深入课堂，进行广泛调查研究。在王书力的带领下和全体师生的不懈努力下，余杭中学教学条件日趋完善，教学质量稳中有升，教育科研异军突起，德育工作硕果累累，先后获得“全国生命教育先进单位”“浙江省普通高中二级特色示范学校”“浙江省绿色学校”“杭州市文明单位”等22项荣誉。
杭州市劳动模范、杭州良渚麟海蔬果专业合作社理事长何林海
“联农带农，为当地乡村振兴、共同富裕作贡献”
何林海是良渚麟海蔬果专业合作社负责人，被当地人称为“菜王”。2010年，何林海创立麟海蔬果专业合作社，主要种植青菜、小白菜、生菜、油麦菜等绿叶类蔬菜，是杭州最大的叶菜功能区。随着不断创新和转型，合作社已从原来的基础种植，逐步走向数字化、机械化“双强”农场，并向科普教育类农场发展，2021年，农场还成为了研学基地。合作社现有员工166名，其中科技人员数28人，基地规模3500余亩，年产蔬菜7400吨，销售额达4500万元，成为杭州市重点菜篮子基地、2016年杭州G20峰会食材保供基地、浙江省科技示范基地、浙江省放心菜园、国家级示范化合作社及全国农村创业园区。
目前，基地全方位实施农业物联网铺设，让农业管理实现手机上操作，已与杭州世纪联华、盒马鲜生等多家大型超市建立了战略合作关系，实现常年“农超对接”，基地所产蔬果能在160多家门店同天销售；并通过在电子商务平台开设网店、微店等，拓宽营销渠道，帮助周边菜农蔬菜解决销售难题。此外，何林海还创建了“杭州市乡村产业技能大师工作室”，为周边农民大户技术培训解决了周边菜农生产技术困难，实现了联农带农，带动周边农业产业发展，为当地乡村振兴、共同富裕作出贡献。
科技是第一生产力，农业更离不开科技的推动和应用。何林海不甘做一名普通农民，他主动推广叶菜轻简化技术，引进履带拖拉机、起垄覆膜机、叶菜收割机、自走式移栽机、无人机及包装流水线等现代化农业机械，新建了育苗流水线、自动化育苗床、数字化催芽室等系统，让叶菜真正实现了机器生产。他积极推广实施智能化技术，利用农业物联网实现了农业生产全过程的信息感知、智能决策、自动控制和精准管理，合作社目前已建设8座肥水一体化设施设备，覆盖蔬菜1700余亩，实现一键浇灌。此外，何林海还成功推广集成绿色防控技术、智能温室水培设施、废物利用与有机肥转换施肥技术等，提升了整个行业的科技成果转化率。
作为杭州市重点“菜篮子”基地，除了保障日常供应外，何林海还肩负疫情防控、供应保障双重使命。2020年1-3月疫情期间，在克服极度用工困难条件下，他带领100余位社员实现了日平均上市各类蔬果25吨，累计供应625吨，保障了杭城居民蔬菜供应。此外，他还帮助32户农户销售260余吨蔬菜，日配送1800多单。2021年11月至2022年1月期间，在克服寒潮雨雪天气及杭州疫情双重困境下，合作社以日均35吨的充足供应量全力保障了杭州的菜篮子，为此何林海个人荣获了“全国抗疫突出贡献农民”称号。
杭州市劳动模范集体浙江杭州未来科技城管理委员会
提升“店小二”服务响应创新“高精尖”人才培育模式
自2011年挂牌成立以来，在省市区坚强领导下，浙江杭州未来科技城管理委员会坚持“人才引领、创新驱动、产城融合”发展战略，推动人才项目加速集聚、创新活力不断迸发、经济实力持续增长。
10年间，未来科技城管委会首创的“店小二”和“阳光雨露”服务理念推向全省乃至全国；以最短时间完成2.6万平方米场馆建设的“86天”精神，承办2019年全国“双创周”主会场活动，圆满完成各项服务保障工作。10年间，未来科技城注册企业数增长57倍，企业营收增长41倍，财政总收入增长46倍，上市企业从无到有，已有15家。2021年，新增海内外高层次人才约占全杭州市的1/3、全省的1/10，数字经济核心增加值占杭州市的1/3、全省的1/5。独角兽和准独角兽数量超过全市的1/3，集聚浙江省首批4个省实验室中的3个和全省首个国家级大科学装置。
数字赋能提升服务水平。针对数字经济从业人员信息化素质高、网络感知强的特点，管委会借助“西湖先锋”App客户端实现党群工作数字化升级，会员发展、职工管理、职工教育等数十个节点全流程向线上转移，实现了工作电子化、数字化、透明化管理；利用未来科技城“智慧党建大屏”实现会员信息数据及时更新、动态调取，全面掌握园区职工情况；将21个涉及企业和职工的服务项目“搬到线上”，通过开发“O2O”云服务平台，大幅提升服务效能和用户体验；借助数字化手段，推进企业人才资智对接、入驻服务、政策兑现，多形式、多载体、多途径加强创业指导；以数智群团场景功能建设为抓手，构建在线医疗、网络直播、芯片研发等数字企业互助帮办团15个，实现相关行业党建互联、资源共享、信息互通；通过建设多维度市场主体服务平台，将14000余家企业信息上云，盘活园区企业数据资源，探索运用大数据分析实现消息精准推送、数据分析应用、企业服务事项在线申报、金融服务超市等多元化功能与服务，2021年主动发现并协调解决诉求达1400条。
实行“双百尖兵”计划。管委会聚合园区数字经济领域产业工人标杆人物和创新创业人才资源，组建数字经济“双孵双创”导师团队，以培育百名数字经济产业业务尖兵为目标，以“余您数说未来大讲堂”“数字经济党群人才大比拼”“网络技能攻防竞赛”等品牌活动为载体，面向数字经济企业开展党群孵化指导、项目智库对接、创新创业辅导，为数字经济发展打造一支党性强、作风硬、业务精的产业工人后备大军。同时瞄准IoT、云计算、人工智能等全球前沿数字科技，邀请专家学者分享最新科技理论成果，举办“未来已来”全球人工智能高峰论坛、5G物联网应用创新高峰论坛、新一代人工智能高端峰会等活动，培育数字经济生态林，汇聚国家级智库为科技城发展出谋划策。
打造数字经济新平台。管委会连续4年举办网络攻防大赛，成功协办2020年长三角G60科创走廊城市暨浙江省职工网络安全攻防技能大赛，着力培养数字创新人才。连续举办三届软件系统测试大赛，比赛层级与权威上实现质的飞越。举办数字经济创享节、平面设计大赛、“晟元数据”杯芯数据设计大赛等，通过开展各项数字类职工技能竞赛，为培养“数字工匠”营造良好氛围。
杭州市劳动模范集体杭州市余杭区径山镇径山村村民委员会
高效能治理与高质量发展同频共振探索“共富”乡村新路子
径山村地处天目山脉东北峰，辖6个自然村，9个村民小组，全村有农户543户，人口1675人，是一个以茶叶、民食民宿和乡村旅游为主导产业的美丽乡村。
近年来，径山村村委会积极寻找产业发展突破点，探索发展新思路、新模式。引导全体党员、村民凝心聚力，奋力拼搏，让径山村村庄更加美丽，基层治理更加完善，村庄运营更显成效，集体经济更上一个台阶，走出一条宜居幸福、共治共享、产村融合的共同富裕之路。
坚持青山绿水就是金山银山的理念。径山村村委会在将美丽乡村转变为美丽经济上动脑筋下功夫，通过推进原生态景区建设，构建村庄产业发展的基础。以美丽乡村建设为契机，对路网、电网、污水管网等进行提升打造，对农户房屋外立面进行整治。盘活村级资产资源，对村民的闲置房屋由村集体收购、统一运营管理，目前由村集体统一管理运营的闲置房屋已有10余幢，成为村集体招引业态的设施基础，拓宽村集体经济发展的渠道。主导布局产业发展业态，引导村民办民宿、农家乐，茶馆等，招引非遗传承人等入驻，打造径山非遗民俗工坊。目前，径山村的茶炒制工坊、茶筅工坊、茶点工坊、酿酒工坊等都已初具规模。
坚持全民参与村庄治理的理念。不断实践探索形成“五张议事清单”“五大议事平台”“五种议事模式”等民主协商机制，做到“发展大事多方用心商量，民生实事网格齐心商量，关键小事认真专心商量，纠纷难事协调耐心商量，家庭琐事引导细心商量”，进一步扩大和争取各层面人员有效参与村级事务管理。以《禅村公约》50条细则为基础，搭建“茶多分”便民互动网络平台，对村民行为进行积分量化考核，激发村民在村级事务开展中的共管、共治能力。积极搭建村级数字便民服务平台，提高群众办事便利性，提升乡村治理智能化、精细化、专业化水平。
坚持发展成果全民共享的理念。组建产业发展联盟，以村级旅游公司统筹管理运营，成立径山茶、民食民宿产业联盟，并把村内茶农散户集中到茶叶合作社，统一制作场地，统一打造禅村品牌，统一对外营销，目前全村茶叶年产量逾30吨，产值超过5000万元。径山村还以村级旅游公司为龙头，招募乡村运营职业经理人，指导符合条件的民食民宿加盟，实行共管、共营、共受益。2021年，径山村接待游客约220万，村级集体经济不断壮大，“美丽乡村”的建设脚步愈加轻快。
坚持抱团式发展乡村振兴的理念。通过搭建村村、村企共富联盟，径山村和四岭村、双溪村、平山村等“邻居村”组建“径山乡村新社区”联盟，在联盟成员共享区域内公共配套、生态环境、文化元素等公共资源，共享合作，优势互补，增强村级集体经济，激发农户干事创业的热情。
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