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余杭区良渚街道关于招聘劳务派遣编外用工公告

来源:余杭 时间:2022-05-10 作者:余杭 浏览量:

因工作需要,杭州市余杭区良渚街道现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工181名,工作地点:杭州市余杭区良渚辖区内,现将有关事项公告如下:




一、招聘人员及条件







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年龄计算截至2022年5月7日24时止,即1987年5月8日及以后出生。 


同时,有下列情形之一的,不宜报考编外人员岗位:


1. 有违法用地、违章建房行为尚未整改,以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;


2. 煽动、组织越级上访,参与非法上访,或长期无理上访,影响社会稳定的;


3. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;


4. 因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚,或有涉毒问题的;


5. 道德品行低劣,影响较坏,在群众中没有威信的;


6. 有其他不宜报考情形的。






二、招聘原则及程序







要求报名人员爱岗敬业,遵纪守法,身体健康,无纹身,本人无违法犯罪记录。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、公示等程序后择优录用(笔试、面试时间,另行通知)。


(一)报名 


  1. 报名时间:


报名时间:2022年5月14日至5月20日,上午9:00-11:00,下午14:00-16:30。


2.报名方式:


现场报名:杭州市余杭区良渚街道办事处党群服务中心(莫干山路2666号良渚街道办事处5号楼办事大厅),咨询电话:0571-88768973(上午9:00-11:00,下午14:00-16:30)。


3.现场报名所需材料:现场填写《良渚街道编外用工应聘登记表》、提供身份证、户口本、学历(学位)证书、属地派出所出具的无违法犯罪证明等相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照3张,退役军人需带退伍证原件及复印件。


报名人员提供的复印件应当清晰完整,报名信息与有效期内的身份证必须一致,所有材料应当真实、准确、有效。凡有提供的电子材料模糊不清难以辨认、材料不全重要信息无法证实、提供虚假材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况等的,取消报考资格。


(二)资格审查


报名时间截止后,对报考人员进行资格审查,凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的,审核不予通过。


招聘计划数与有效报名人数达不到1:2比例的岗位,原则上不开考或酌情核减招聘计划。


(三)笔试和面试


1.笔试:资格审查通过人员进入笔试环节,笔试时间和地点另行通知,笔试内容主要为综合基础知识,包括政治理论、基本法律知识等。报名人员须凭有效期内身份证参加笔试,笔试科目一门,满分为100分,笔试结束后统一划定合格分数线。


2.面试:根据笔试成绩从高分到低分按招考计划数1∶2的比例确定面试对象,面试成绩满分为100分,面试时间和地点另行通知。


(四)体检及联合审查


面试考核后,将按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算个人综合成绩,根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1比例确定体检和考察对象,体检时间及地点另行通知。体检或审查不合格的,在本岗位面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补(如综合成绩同分,按照面试成绩高的递补)。


联合审查由纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查,有下列情形之一的,不得聘用为编外人员。


  1. 因犯罪受过刑事处罚的;


2. 被开除中国共产党党籍的,被开除公职的;


3. 欺压群众、横行霸道,涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力,群众反映强烈的;


4. 有违背社会主义意识形态行为的,组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;


5. 有其他不得聘用情形的。


最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。


(五)公示及聘用


体检、审查结论为合格的报考人员名单,经招聘单位主管部门研究确定拟聘用对象。将公示5个工作日。公示期满后,按规定办理聘用手续,签订劳动合同,并实行试用期制度。


批准聘用的人员应按时上岗,无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。







三、其他事项





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