岗位描述;
1、根据集团人力资源管理战略,拟定公司年度培训计划;
2、主持培训管理的全面管理工作;
3、根据培训需求分析,制定年度培训预算;
4、组织内外部培训实施;
5、指导子部门培训实施。
6、人力资源体系、客户审核相关的工作。
任职要求:
1.人力资源或相关专业大专及以上学历;
2.一年及以上培训相关工作经验
3.了解培训需求的调查技术、方法;培训评估的方法
4. 工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
5. 熟练操作相关办公软件
6.能够独自开发、简单制作人力资源相关的课件
工作时间:白班双休 早8:00 晚17:00
面试时间:每天 下午13:30-15:00
薪酬福利:试用期4500-5000元/月,转正5000-8000 元/月,优秀面议
缴纳五险一金,免费提供工作餐、住宿(有空调),享受各类福利津贴
请有意向且符合要求人员收到短信后在规定的时间内到公司面试。
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