职位要求：
1. 大专及以上学历；
2. 熟悉Office办公软件；
3. 沟通协调能力强，有责任心，执行力强；
4. 具有较强的英语口语表达能力；
5. 可接受海外留学生和英语水平优秀的国内应届生。
工作职责：
1. 负责子公司工资、社保及福利核算工作；
2. 负责子公司各项人事支持工作；
3. 负责子公司及杭州总部各相关部门沟通工作；
4. 组织子公司制定年度招聘计划、培训计划、费用预算等；
5. 协助部长助理拟定子公司各项制度、方案等；
6. 负责国内公司招聘渠道开拓和日常维护；
7. 负责基础岗位招聘候选人邀约，接待及初试；
8. 跟进面试官面试情况并进行跟进反馈和沟通；
9. 领导交办的其他工作。
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