职位要求:
1. 大专及以上学历;
2. 熟悉Office办公软件;
3. 沟通协调能力强,有责任心,执行力强;
4. 具有较强的英语口语表达能力;
5. 可接受海外留学生和英语水平优秀的国内应届生。
工作职责:
1. 负责子公司工资、社保及福利核算工作;
2. 负责子公司各项人事支持工作;
3. 负责子公司及杭州总部各相关部门沟通工作;
4. 组织子公司制定年度招聘计划、培训计划、费用预算等;
5. 协助部长助理拟定子公司各项制度、方案等;
6. 负责国内公司招聘渠道开拓和日常维护;
7. 负责基础岗位招聘候选人邀约,接待及初试;
8. 跟进面试官面试情况并进行跟进反馈和沟通;
9. 领导交办的其他工作。
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