任职能力要求：
1.工作严谨，责任心强，工作态度积极乐观，能承受工作压力。
2.有较强的组织协调能力，执行能力强。
3.人品正直，良好的职业道德。
岗位职责：
1.负责领导质量部门工作的全面开展，协助经理制定公司质量目标与规划。
2.检查和指导品质人员的业务工作和产品质量，提出产品质量改进的对策和措施。
3.负责不合格产品处理的监控，过程的监控及纠正预防措施。
4.主导本部门人员完成数据分析和改进工作。
5.主导产品因质量问题，退货或回收及客户投诉，不良反应的处理。
6.负责维护，健全公司的体系运行。
7.配合第二，第三方审核，对审核提出的不符合项，验证不符合部门所采取的有效性。
8.企业内部体系知识推导。
9.协助管理者代表完成各项认证工作。
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