1、负责公司有关人力资源的各项工作,熟悉各大招聘网站的操作流程及有独立的招聘渠道和人事技巧。
2、建立、维护人事档案及各项目人事管理制度,执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
3、社保、政府部门及法律相关事务办理
4、代表公司参加各类企业管理相关的公共关系活动
5、不定期与公司人员进行思想和工作交流,并向经理汇报其工作与思想动态
6、公司文化建设,团队建设
7、日常行政工作,协助完成上级交办的其它工作。
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